數字化時代下，人才招聘領域不斷涌現新工具和新產品，數字化幫助招聘實現三方面的突破：長期鏈接、全面識人及效率升級，“數據+算法”使得企業可以有目的、有條理、有廣度、有深度地進行人才挖掘。
近日，恒天軟件與融創集團達成戰略合作，打造一體化智慧招聘系統，利用AI、BI技術協助客戶實現招聘系統及人才管理數字化轉型，系統化、高觸達、分級明確地進行招聘管理。
恒天軟件智慧招聘系統（iPeople）擁有崗位管理、校園招聘、簡歷管理、數據分析、面試進度管理等功能模塊，可形成招聘流程自動推進、模式高效協同、數據深度挖掘的一站式招聘管理體系，提升企業招聘流程效率，旨在打造未來企業管理運營工具。項目測試期間，客戶成功在2-3天內將百萬級數量簡歷批量上傳至智能招聘系統，快速完成紙質簡歷的數字備份及管理模式的更新迭代，為后續的模塊拓展打下堅實的基礎。
在滿足企業基本招聘、OA管理需求的基礎功能模塊的基礎上，iPeople擁有組織架構無限分級、人才精準定位、BI數據報表等智慧化的技術模型，可量身打造靈活可變的組織架構，管理員可設置明確的分級權限，滿足企業龐大組織架構下無限擴展的層級及機構需求；人才精準定位功能下，用戶可定制人才標簽，在批量自動導入的簡歷庫中，進行自動化的簡歷篩選，HR在此基礎上再根據候選人的薪資、工作經驗、競品公司、工作穩定性等項進行人工簡歷篩選，實現AI初篩、人工復篩，大大提升招聘效率；數據分析功能引入“人才大數據”概念，整合云服務、大數據、人工智能等技術，通過貝葉斯等AI算法，可提供學歷、期望薪資、年齡分布等數據選項分析并輸出報表，實現人崗匹配，為企業高效輸送人才。此外，根據企業信息安全需要，恒天軟件可提供遠程本地化部署服務及專業的現場培訓。
恒天軟件一體化智能招聘解決方案基于5年產品沉淀經驗，不斷升級迭代，可滿足不同場景下的智慧招聘需求，例如疫情衍生產品——云聘會，新增“云服務”、“零接觸面試”功能，可形成自動推進的招聘流程，有效匯集建立，為企業精準匹配人才，為求職者自動推薦崗位，積累企業人才庫。針對校招季，招聘團隊研發線上服務平臺——i校招，提供從宣講會、簡歷投遞、筆試、視頻面試到結果反饋的一體化校招場景功能，累計服務200+高校，10000+企業，合計200萬+學生參與線上招聘會，一個軟件即可辦好一場校園招聘會，完美重現線下校招場景，提升企業與學生對接質量，大大提升高校就業率。
未來，恒天將繼續保持對數字化趨勢的高度敏感性，求解人力資源與技術革命的結合場景，提供更優更新的人力資源管理服務和解決方案，實現人才管理的智能化轉型。
